Convocatòria i bases que han de regir el procediment de selecció mitjançant concurs-oposició, per a la cobertura en règim de funcionari/ària d'una plaça de tècnic/a mitjà/na de recursos humans.

Datos de la convocatoria

Fechas clave

Temario — 60 temas

El temario completo, con tests por tema, está disponible en la app.

Requisitos

• Atender y asesorar a los representantes del personal laboral y funcionario y de las secciones sindicales.
• Velar por aspectos relacionados con la salud laboral y prevención de riesgos laborales (plan de prevención, revisiones médicas y otras).
• Participar en estudios de clima organizativo y satisfacción o motivación laboral para mejorar el trabajo interno.
• Colaborar en la formulación y ejecución de propuestas de mejora: procedimientos de atención telefónica, información administrativa, calidad, etc.
• Colaborar en la implementación de proyectos organizativos: descripción de perfiles competenciales, estudio del perfil profesional de los candidatos para ocupar un puesto de trabajo, captar necesidades
• Formular propuestas en los diagnósticos de las necesidades formativas y ejecutar los planes y programas anuales y plurianuales de formación.
• Realizar propuestas de resolución en materia de personal, siempre bajo la supervisión de su superior inmediato.
• Emitir informes correspondientes en materia de personal, a solicitud de su superior inmediato o ante reclamaciones administrativas o judiciales.
• Asistir como técnico a la Comisión Informativa de Personal, siempre que su superior le delegue.
• Colaborar con su superior en la establecimiento de criterios y programación de las acciones a ejecutar en su ámbito competencial, asesorando sobre temas relacionados con el derecho laboral y la Funció

Dónde se convoca

Publicación oficial